“Veerkrachtige mensen bouwen samen een veerkrachtige organisatie”

Een bedrijf lijkt een onwillekeurige samenstelling van mensen, allemaal van elkaar afhankelijk om hun werk uit te voeren. Werk is in mijn optiek de belangrijkste bijzaak van het leven en voegt veel erkenning en waardering toe aan je leven. Dit doet het echter alleen wanneer er sprake is van onderlinge verbinding tussen de medewerkers.

Door binnen een bedrijf te helpen de onderlinge en interne verbindingen te herstellen neemt de veerkracht van de mens én het bedrijf toe. Dit geeft weer een positieve invloed op verzuim en waardegevoel op de werkvloer. Vergelijk het met een kudde in de dierenwereld. Hoe beter de kudde op elkaar is ingespeeld, des te groter de overlevingskans is. Bij een kudde mensen, zoals in een organisatie lijkt dit niet anders: als de groep mensen meer in verbinding is met elkaar bereiken we mooiere resultaten en neemt de voldoening toe.